Sektionschef till Ragn-Sells Recycling i Karlstad

Har du intresse för hållbarhet och cirkulär ekonomi och är en engagerad ledare som vill vara med och driva utvecklingen mot en hållbar framtid? Nu söker Ragn-Sells Recycling en sektionschef till sin insamlingsverksamhet i Karlstad. Varmt välkommen in med din ansökan!
Om tjänsten
Insamlingsverksamheten är viktig del av Ragn-Sells ambition att optimera logistiken och bidra till en grönare framtid. Som Sektionschef har du en nyckelroll i att säkerställa att materialflöden hanteras och transporteras effektivt och hållbart, med fokus på återvinning och optimering. I rollen kommer du ha ett nära samarbete med övriga sektionschefer för Ragn-Sells anläggningar och material, samt med andra sektioner inom företaget för att optimera verksamheten.
Du erbjuds
Arbete inom en av Sveriges viktigaste branscher
En trevlig arbetsplats med kompetenta kollegor
Kompetensutvecklingsmöjligheter genom Ragn-Sells egen Akademi

Arbetsuppgifter
I rollen som Sektionschef kommer du att driva utveckling och förbättringar av verksamheten tillsammans med dina medarbetare, säkerställa effektivitet och optimalt resursutnyttjande, samt följa upp mål och resultat. Ekonomiskt ansvar och efterlevnad av lagar, tillstånd och avtal är också centrala delar av ditt uppdrag.
Ansvara för den dagliga driften och säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt och säkert
Utveckla och implementera arbetsrutiner och processer för att förbättra insamlingsverksamheten tillsammans med dina medarbetare
Ha ekonomiskt ansvar för din sektion och säkerställa att gällande lagar så som kör- och vilotider, ADR och kundkrav följs
Ansvara för avtal och samarbete med lejdåkerier

Vi söker dig som
Har erfarenhet av ledarskap inom logistik- och transportbranschen eller liknande verksamhet
Har goda kunskaper i svenska samt grundläggande kunskaper i engelska
Har B-körkort och egen bil

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Förändringsbenägen
Optimistisk & Engagerande
Målmedveten
Ordningsam
Stabil

Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Tjänsten kräver uppvisande av belastningsregister. Mer information lämnas i ett senare skede av rekryteringsprocessen.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.