Sommarjobba 50 % som ekonomiassistent

Studerar du ekonomi och är på jakt efter ett utvecklande sommarjobb? Se hit!
Om tjänsten
Nu söker vi en ansvarstagande ekonomiassistent till Inter Agenturer AB kan arbeta deltid på deras kontor i Linköping under v.27-32. Arbetstiderna är 9-13, måndag till fredag. Du kommer få en introduktion för att känna dig väl förberedd att senare ta dig ann arbetsuppgifterna mer självgående. Dina primära arbetsuppgifter kommer vara kopplade till bokföring, vilket gör att det är ett perfekt sommarjobb för dig som studerar ekonomi och nu vill applicera teoretisk kunskap i praktiken!
Inter Agenturer AB är en etablerad och ledande lagerförande importör med över 60 års erfarenhet av att importera presentartiklar, leksaker, glas, och porslin. Företaget har specialiserat sig på present-, säsongs- och hushållsartiklar samt leksaker, och erbjuder snabba leveranser, hög service och goda priser.
Du erbjuds
Ett givande sommarjobb
Chansen att få praktisk kunskap inom ekonomi
En dedikerad konsultchef och karriärspartner

Arbetsuppgifter
Fakturering
Leverantörsbetalningar
Kundinbetalningar,
Hyresgästinbetalningar
Avstämning av konton,
Dagliga bokföring.

Vi söker dig som
Studerar ekonomi på eftergymnasial nivå
Tidigare erfarenhet av bokföringssystem.
Har god datavana.
Behärskar svenska flytande i tal och skrift då arbetet kräver de.
Kan behärska grundläggande engelska.

Det är meriterande om du har
Haft likvärdigt arbete tidigare.
God kunskap i excel.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Förändringsbenägen
Stresstolerant
Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest:
ett personlighetstest och
ett test i kognitiv förmåga.

Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.