← Tillbaka till sökresultaten

jobb

Hitta ditt nästa jobb som barnvakt i Stockholms innerstad

Kiddo Sweden AB

Hey Kiddo

Ansök hos arbetsgivaren Sista ansökningsdag: 2026-08-30
Anställningsform
Behovsanställning
Arbetstidstyp
Deltid
Yrke
Barnvakt
Yrkesområde
Sanering och renhållning
Yrkesgrupp
Övrig hemservicepersonal m.fl.
Lönetyp
Fast månads- vecko- eller timlön
Erfarenhet krävs
Ja
Körkort krävs
Nej
Publicerat
2026-04-30
Sista ansökan
2026-08-30

Om jobbet

Att jobba som nanny är både roligt och flexibelt, du väljer själv vilka uppdrag du vill ha och när du ska jobba. Vi erbjuder en tydlig lönetrappa och utbildning inom barnsäkerhet – kunskap som du kommer ha med dig hela livet!
Vi på kontoret ser till att du matchas ihop med rätt familj eller familjer enligt dina önskemål. Hey Kiddo är inte bara en plattform där man själv hittar familjer. Hos oss blir du anställd på riktigt och vi finns alltid här på kontoret för dig.
Att följa och vara delaktig i barnets utveckling är en underbar upplevelse och du spelar en viktig roll i barnets liv. Många familjer berättar att nannyn från Hey Kiddo i princip blivit en familjemedlem. Jobbet är roligt och givande.

Har du rätt tillgänglighet?
Kan du jobba dagtid på vardagar är det super, men det är inte ett krav. Kravet är att du ska vara tillgänglig minst två vardagseftermiddagar från kl 15. Om du endast kan jobba sent på vardagskvällar och på helger passar jobbet tyvärr inte dig.

Jobba som nanny – Löner och förmåner:
125-165 kr/h inkl. semesterersättning (för dig som tagit studenten)
110-150 kr/h inkl. semesterersättning (för dig på gymnasiet)
Ansvars- och olycksfallsförsäkring
Friskvårdsrabatt hos Fitness 24/7
HLR-utbildning
AWs och annat kul med kollegorna

För att jobba som nanny så bör du:
Påbörjat gymnasiet
Vara en ansvarsfull individ som uppskattar barn
Ha någon form av erfarenhet av att passa barn ensam
Kan arbeta minst två gånger i veckan det närmaste året

När du klickar på "Ansök" tas du till arbetsgivarens egen kanal — jobbmotor förmedlar bara annonsen.

Ansök hos arbetsgivaren