Growth Lead – Mötesbokning (Ungdomsteam)

Om rollen
Vi söker en driven och energifylld person som vill bygga upp och leda ett team av unga mötesbokare. Din uppgift är att få igång, motivera och utveckla ungdomar, du blir deras första chef (ca 14–18 år) som bokar möten åt våra säkerhetsrådgivare.
Du är den som får saker att hända ute på fältet.
Ditt ansvar
Rekrytera och onboarda ungdomar till teamet

Planera och hålla i mötesbokar-pass (t.ex. helger/kvällar)

Coacha teamet på plats – energi, pitch, kroppsspråk

Säkerställa att alla förstår hur man bokar möten (enkla scripts + träning)

Sätta mål och följa upp resultat (antal bokade möten per person/pass)

Skapa pepp, tävling och lagkänsla i gruppen

Ge feedback och utveckla individer över tid

Vara ansvarig för struktur (områden, listor, uppföljning i t.ex. Google Sheets)

Vad du är bra på
Naturlig ledare med hög energi

Bra på att få med dig människor (särskilt unga)

Tydlig och pedagogisk – kan göra det enkelt att förstå

Resultatdriven – gillar att sätta mål och nå dem

Hands-on – du är inte rädd för att själv knacka dörr eller visa hur det går till

Strukturerad, men flexibel

Extra plus om du har
Erfarenhet av försäljning eller mötesbokning

Jobbat med ungdomar (coach, ledare, tränare etc.)

Byggt team eller drivit något eget

Vad du får
Möjlighet att bygga något från grunden

Stor påverkan på resultat och arbetssätt

En entreprenöriell miljö med högt tempo

Utveckling inom ledarskap, försäljning och team building

Hur framgång mäts
Antal bokade möten per pass/vecka

Aktivitet (antal dörrar / kontakter)

Teamets engagemang och retention