← Tillbaka till sökresultaten

jobb

Studerande Tentavakt i Malmö & Göteborg sökes!

Academic Work Sweden AB

Umeå · Västerbottens län

Ansök hos arbetsgivaren Sista ansökningsdag: 2026-11-03
Anställningsform
Vanlig anställning
Arbetstidstyp
Deltid
Yrke
Kursadministratör
Yrkesområde
Administration, ekonomi, juridik
Yrkesgrupp
Övriga handläggare
Lönetyp
Fast och rörlig lön
Erfarenhet krävs
Ja
Körkort krävs
Nej
Publicerat
2026-05-07
Sista ansökan
2026-11-03

Om jobbet

Vi söker dig som vill ta dig an uppdraget som Tentavakt vid tre tillfällen under våren/hösten. Vi söker endast dig som kan samtliga datum specificerade i annonsen. Välkommen in med din ansökan!
Om tjänsten
Academic Work söker för vår kunds räkning två tentavakter till Göteborg och Malmö för specifika datum under våren och hösten 2026.
22/5 - 10.30 - 16.00
4/9 - 10.30 - 16.00
27/11 - 10.30 - 16.00

Viktigt Information• Du måste ange vilken ort du ansöker till i din ansökan. Om ort saknas kan vi tyvärr inte gå vidare med din ansökan.
Arbetsuppgifter
Du kommer att vakta tentaskrivningar. Passen inleds med att presentera upplägget för studenterna samt regler och riktlinjer, följt av att sitta med inne i salen och vakta under hela skrivtiden.
Vi söker dig som
Är studerande på minst 50% på eftergymnasial nivå eller har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%
Kan arbeta 22/5, 4/9, 27/11
Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska, i såväl tal som i skrift

Det är meriterande om du
Har tidigare erfarenhet av att vara tentavakt

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Serviceinriktad
Hjälpsam
Ansvarstagande
Ordningsam

Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

När du klickar på "Ansök" tas du till arbetsgivarens egen kanal — jobbmotor förmedlar bara annonsen.

Ansök hos arbetsgivaren